تأکید مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران سیستان و بلوچستان بر تغییر نگاه، ارتقای سواد سایبری و حرکت به سوی مدیریت اثرمحور
کارگاه آموزشی ارتقای امنیت سایبری و پیشگیری از جرایم فضای مجازی با حضور رئیس اداره تشخیص و پیشگیری از جرایم سایبری پلیس فتا استان، مدیرکل، معاونین و جمعی از کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان برگزار شد.
.jpeg)
به گزارش ایثار، مجتبی میرحسینی، مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان، با قدردانی از پلیس فتا و برگزار کنندگان این کارگاه، بر ضرورت حرکت از آموزشهای عمومی و مقطعی به سمت آموزشهای تخصصی، دانشمحور و مسئلهمحور تأکید کرد و گفت: امروز مجموعههای تخصصی از جمله پلیس فتا نیز در مسیر دانشمحوری و تخصصیشدن مأموریتها حرکت میکنند و سازمانها نیز باید متناسب با این تغییر، خود را بهروز کنند.
وی با اشاره به گسترش تهدیدات فضای مجازی اظهار کرد: امروز تهدید فقط تصرف سرزمینها نیست؛ گاهی تصرف ذهنها و اعتماد انسانهاست. از این رو، ارتقای سواد رسانهای و سایبری، هم برای کارکنان و هم برای خانوادهها، دیگر یک انتخاب نیست؛ بلکه ضرورتی برای زندگی و کار در عصر جدید است.
میرحسینی با تأکید بر ضرورت دقت در دریافت، تحلیل و بازنشر اطلاعات افزود: در فضای امروز هر پیام، تصویر، صدا یا لینکی الزاماً آن چیزی نیست که نشان میدهد؛ بنابراین باید منبع اطلاعات، هویت فرستنده و صحت محتوا را بررسی کنیم و از بازنشر شتابزده مطالب و ورود به لینکهای ناشناس و آلوده پرهیز کنیم.
مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان در ادامه هوش مصنوعی را ابزاری برای تقویت توان و هوش انسانی، نه جایگزین انسان و مسئولیت او دانست و گفت: فناوری زمانی ارزشمند است که قدرت تحلیل، تصمیمگیری و حل مسئله انسان را افزایش دهد. در عین حال، استفاده از فناوریهای نوین باید همراه با رعایت اصول محرمانگی، صیانت از اطلاعات و مسئولیتپذیری حرفهای باشد.
وی با اشاره به رویکرد جدید بنیاد در استقرار «مدیریت مورد» و حرکت به سمت «مدیریت اثرمحور» تصریح کرد: تغییر واقعی، پیش از آنکه در ساختار و فرایند اتفاق بیفتد، باید در زاویه نگاه ما ایجاد شود؛ باید از این پرسش که «چه خدمتی ارائه کردیم؟» به این پرسش برسیم که «چه مسئلهای را حل کردیم و چه اثری در زندگی خانواده ایجاد کردیم؟»
میرحسینی ادامه داد: در مدیریت مورد، خانواده صرفاً یک پرونده یا مجموعهای از درخواستها نیست؛ یک انسان با مجموعهای از نیازهای بههمپیوسته است. بنابراین هر کارمند میتواند در نقش رابط و مدیر مورد، مسئله خانواده را بشناسد، ظرفیتهای موجود را کنار هم قرار دهد و تا رسیدن به نتیجه، مسیر حل مسئله را دنبال کند.
وی بهرهگیری از داشبوردهای مدیریتی، یکپارچهسازی و تحلیل اطلاعات، حفظ محرمانگی دادهها، آموزش مستمر کارکنان و استقرار نظام ارزیابی اثر را از الزامات این تحول دانست و افزود: هدف آن است که بنیاد از فعالیتمحوری به مسئلهمحوری و از مسئلهمحوری به اثرمحوری حرکت کند؛ بهگونهای که موفقیت ما نه صرفاً با تعداد خدمات ارائهشده، بلکه با میزان گرهگشایی و تغییری که در زندگی جامعه ایثارگری ایجاد میکنیم سنجیده شود.
مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان در پایان خاطرنشان کرد: فناوری میتواند ابزار ما باشد، مدیریت مورد میتواند روش ما باشد و اثرمحوری میتواند مقصد ما؛ اما نقطه آغاز همه این تحولات، تغییر زاویه نگاه انسانهاست.
انتهای خبر/
.jpeg)
نظر دهید